Tu gestión de personas,
simple.
Olvidate del papeleo, de las planillas de Excel y de los procesos tediosos. Dedicate a lo importante: tu gente.
Tecnología de punta para tu mayor activo
Las personas son el activo más importante de tu organización. Te ofrecemos una solución para agilizar su gestión e impulsar su crecimiento.
Digital y en la nube
Centraliza todo en un mismo sitio, y accede desde donde estés.
Ahorra tiempo
Lo que antes te tomaba semanas, ahora podes terminarlo en minutos.
People Analytics
Análisis de datos con reportes, gráficos y recomendaciones, para tomar mejores decisiones.
Ahora podés contar con tu propia base de datos de colaboradores
¿Estás cansado de manejar tu nomina a través de planillas de excel? ¿Se te pierde mucha información? Te ofrecemos una solución en la nube que te permitirá tener el registro de todos los colaboradores de tu organización de forma digital.
- Agrega a tus colaboradores de forma manual o importando de forma masiva.
- Crea usuarios de acceso para cada uno de ellos
- Accede a tu nomina desde cualquier lugar
Módulos disponibles para maximizar el potencial de tu gente
Te ofrecemos módulos fundamentales que te ahorrarán tiempo de implementación e impulsará el compromiso de tu gente
Evaluación de desempeño
Evalua el desempeño de los colaboradores, en base competencias generales y específicas de tu organización
Evaluación por KPIs
Evalua a los colaboradores por KPIs y objetivos de su cargo, en base a diferentes métricas de medición.
Escala salarial
Organiza los salarios de tu empresa en base a políticas claras de remuneración.
Plan de carrera y postulaciones
Crea diferentes planes de carrera en tu organización y permite a los colaboradores postularse a diferentes cargos de su interés.
Evaluación de desempeño 90º, 180º y 360º
¿Cuales son los valores de tu empresa? ¿Que conductas deben ser observadas en la gente? Evalua el desempeño de los colaboradores en el formato que mas te convenga: 90º, 180º, 360º y autoevaluación. Ademas:
- Informes automáticos por colaborador y empresa en general
- Competencias prediseñadas y personalizables
- Integración con modulo de KPIs, para evaluar el desempeño por competencias y por objetivos
Evalua y gestiona KPIs
Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar". Crea indicadores de gestión medibles y cuantificables para tus colaboradores, y evalua su alcance en un periodo de tiempo determinado.
- Integración con modulo de Evaluación de desempeño
- Métricas de medición configurables: porcentuales, numéricas, selección simple.
- Generación de informes automáticos por colaborador
Crea categorías y niveles salariales por cargos
¿Cansado de dar aumentos salariales sin ningún motivo? ¿Cuales son las políticas de remuneración en tu empresa? Este modulo te permitirá configurar un sistema claro y transparente para tu gente, además contarás con:
- Reportes comparativos por colaborador
- Informes y reportes automáticos
- Integración con módulos de Evaluación de desempeño y Plan de Carrera
Permite a tu gente crecer dentro de la organización
Crea diferentes planes de carrera dentro de tu empresa, para que puedas retener a los mejores talentos y mostrarles el camino que pueden seguir dentro de la organización.
- Configuración de planes de carrera por agrupaciones de áreas de la organicación
- Creación de requisitos por cargo
- Postulaciones disponibles para los colaboradores
Planes a la medida
Gs. 440.000/mes
Gs. 352.000/mes
General
- Creación y personalización de empresa: Nombre, rubro, etc.
- Portal de acceso para administrador y operadores
- Portal de acceso para colaboradores y líderes
- Agregar colaboradores de forma manual o importando de forma masiva
- Perfil de colaboradores con información relevante
- Almacenamiento de datos en la nube
- Registro de anotaciones relevantes
- Notificaciones por correo
- Asignación de equipos y jefes directos a colaboradores
- Asignación de cargos a colaboradores
- Asignación de áreas, sucursales y departamentos a colaboradores
- Informes automáticos y análisis de datos
Evaluaciones
- Creación ilimitada de evaluaciones por año
- Configuración de políticas
- Creación ilimitada de formularios de evaluación con competencias y KPIs
- Calendarización de evaluaciones y repeticiones automáticas
- Configuración de calificaciones y puntajes
- Tipos de evaluación: Jefe directo, compañeros, subalternos y autoevaluación
- Devolución de resultados de Jefe directo a Colaborador
- Comentarios finales del evaluado
- Calibración de evaluaciones
- Asignación de pesos
- Informes automáticos y análisis de datos
KPI's
- Creación de KPIs
- Metricas numéricas, porcentuales, selección simple y por observación
- Asignación de KPIs a colaboradores
- Asignación de KPIs a cargos
- Integración con módulo de evaluaciones
- Seguimiento y registro de resultados
Capacitación y soporte
- Acompañamiento en la configuración inicial de la plataforma y primeros pasos
- Acompañamiento en la configuración de los módulos a utilizar
- Capacitación en el uso de los módulos
- Soporte y asistencia via whatsapp y mail
- Soporte y asistencia via llamadas y reuniones
Remuneraciones Próximamente
- Configuración de políticas de incrementos salariales y bonos
- Informes y filtros automáticos según configuración
- Ajustes salariales según políticas
- Integración con módulo de evaluaciones
- Informes y reportes automáticos
- Creación de escala salarial
- Asignación de factores y subfactores
- Valoración de cargos
- Categorización de cargos
- Reportes comparativos según escala salarial y mercado
Planes de carrera Próximamente
- Configuración de políticas para promociones y ascensos
- Creación de requisitos para ocupar un cargo
- Filtros automáticos según configuración y políticas
- Creación de vacancias y postulaciones
- Colaboradores pueden postularse a vacancias y marcar cargos de interés
- Agrupación y jerarquía de cargos
- Colaboradores pueden ver su jerarquía por cargo y plan de carrera
- Integración con módulo de evaluaciones y remuneraciones
Gs. 748.000/mes
Gs. 598.400/mes
Generales
- Creación y personalización de empresa: Nombre, rubro, etc.
- Portal de acceso para administrador y operadores
- Portal de acceso para colaboradores y líderes
- Agregar colaboradores de forma manual o importando de forma masiva
- Perfil de colaboradores con información relevante
- Almacenamiento de datos en la nube
- Registro de anotaciones relevantes
- Notificaciones por correo
- Asignación de equipos y jefes directos a colaboradores
- Asignación de cargos a colaboradores
- Asignación de áreas, sucursales y departamentos a colaboradores
- Informes automáticos y análisis de datos
Evaluaciones
- Creación ilimitada de evaluaciones por año
- Configuración de políticas
- Creación ilimitada de formularios de evaluación con competencias y KPIs
- Calendarización de evaluaciones y repeticiones automáticas
- Configuración de calificaciones y puntajes
- Tipos de evaluación: Jefe directo, compañeros, subalternos y autoevaluación
- Devolución de resultados de Jefe directo a Colaborador
- Comentarios finales del evaluado
- Calibración de evaluaciones
- Asignación de pesos
- Informes automáticos y análisis de datos
KPI's
- Creación de KPIs
- Metricas numéricas, porcentuales, selección simple y por observación
- Asignación de KPIs a colaboradores
- Asignación de KPIs a cargos
- Integración con módulo de evaluaciones
- Seguimiento y registro de resultados
Capacitación y soporte
- Acompañamiento en la configuración inicial de la plataforma y primeros pasos
- Acompañamiento en la configuración de los módulos a utilizar
- Capacitación en el uso de los módulos
- Soporte y asistencia via whatsapp y mail
- Soporte y asistencia via llamadas y reuniones
Remuneraciones Próximamente
- Configuración de políticas de incrementos salariales y bonos
- Informes y filtros automáticos según configuración
- Ajustes salariales según políticas
- Integración con módulo de evaluaciones
- Informes y reportes automáticos
- Creación de escala salarial
- Asignación de factores y subfactores
- Valoración de cargos
- Categorización de cargos
- Reportes comparativos según escala salarial y mercado
Planes de carrera Próximamente
- Configuración de políticas para promociones y ascensos
- Creación de requisitos para ocupar un cargo
- Filtros automáticos según configuración y políticas
- Creación de vacancias y postulaciones
- Colaboradores pueden postularse a vacancias y marcar cargos de interés
- Agrupación y jerarquía de cargos
- Colaboradores pueden ver su jerarquía por cargo y plan de carrera
- Integración con módulo de evaluaciones y remuneraciones
